Vous voulez retourner travailler? Vous prévoyez occuper un emploi pendant votre retraite? Sachez qu’il existe un peu partout au Québec plusieurs organismes de services-conseils en matière d’accompagnement à la recherche d’emploi pour les personnes retraitées qui désirent réintégrer le marché du travail : https://trouvetonx.ca/etre-sur-son-x/?travailleurs-experimentes.

Par exemple, l’organisme GIT, qui couvre la région de Québec, a même élaboré un guide pour les chercheurs d’emplois retraités.

Ces services peuvent notamment vous permettre de:

• Rédiger un « CV formule retraite » (Une formule unique qui met de l’avant votre bagage et vos compétences, même si vous êtes à la retraite depuis plusieurs années.)
• Découvrir les réalités actuelles du marché du travail et les avenues possibles
• Identifier et présenter vos atouts de travailleur : savoir, savoir-faire et savoir-être
• Identifier les stratégies de recherche d’emploi à privilégier
• Connaître les attitudes gagnantes à adopter, et ce, peu importe l’âge

Enfin, il existe aussi Emploiretraite.ca qui met en contact des candidats d’expérience avec des Entreprises qui cherchent une main-d’œuvre occasionnelle à temps plein.

L’AREQ a reçu positivement la mise à jour économique du gouvernement du Québec présentée le 25 novembre dernier. L’Association avait demandé qu’un effort soit fait pour permettre aux aînés de faire face à la hausse du coût de la vie. Rappelons que pour plusieurs personnes aînées du Québec, les revenus de retraite ne sont pas indexés ou partiellement indexés, ce qui crée un écart inéquitable croissant dans le pouvoir d’achat de centaines de milliers d’entre elles au Québec.

Pour avoir droit à cette aide, il faut avoir 70 ans ou plus et avoir un revenu de 31 575 $ ou moins, ou 54 340 $ pour un couple dont les deux conjoints sont âgés de 70 ans ou plus. Les aînés qui reçoivent le maximum de pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV) et du Supplément de revenu garanti (SRG) n’ont que 18 000 $ par année. Rappelons que l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) a évalué que le revenu viable pour une personne seule s’élèverait entre 24 083 $ et 32 682 $, selon la municipalité, après impôt.

Les retraités et la pénurie de main-d’œuvre

Pour inciter les retraités, notamment de l’enseignement, des services de garde et des soins infirmiers à revenir en poste, le gouvernement du Québec propose une prime salariale temporaire, jusqu’au 31 mars 2023, qui représente environ 3 000 $ par année pour une personne dont le revenu de travail est de 40 000 $.

« L’idée d’un tel incitatif peut s’avérer intéressante, mais nous devrons analyser davantage la proposition pour nous assurer de son application, notamment en ce qui concerne les modalités s’y rattachant. Une mesure semblable annoncée l’an dernier avait pour effet d’exclure certains retraités qui voulaient retourner enseigner. Espérons que le gouvernement a corrigé le tir cette fois-ci », a souligné Lise Lapointe, présidente de l’AREQ.

Considérant que les grands-pères contribuent de diverses manières à l’enrichissement des autres générations par leur savoir-faire, leurs valeurs et leurs connaissances, nous sommes présentement à la recherche de dyades composées d’un grand-père et de son petit-fils âgé de 16 ans et plus, qui souhaiteraient participer à une étude portant sur l’influence réciproque dans la relation grand-père – petit-fils des modèles de masculinité.

Ces entrevues d’une durée d’environ 45 minutes se dérouleront dans une ambiance chaleureuse, laissant place aux expériences et aux émotions et auront pour but de recueillir des témoignages portant sur les liens et la relation entre le grand-père et son petit-fils. Plus précisément, la participation à ce projet de recherche consiste à interviewer chaque membre des dyades séparément. En raison de la pandémie, les entrevues seront réalisées par vidéoconférence Zoom et de l’assistance informatique vous sera fournie en cas de besoin.

Pour participer à cette recherche vous devez respecter les critères d’inclusion suivants :

• Être un grand-père faisant partie de l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ).
• Être le grand-père d’un petit-fils âgé de 16 ans et plus

Si vous êtes intéressé à participer à cette étude ou si vous avez des questions, veuillez communiquer avec :

• Sonya Maltais, secrétaire affectée à la formation, à l’environnement et au développement durable
  maltais.sonya@areq.lacsq.org
  418 525-0611, poste 3195 – Sans frais 1 800 663-2408

ou

• Charles-David Duchesne, Conseiller à la vie associative et en appui aux dossiers sociaux
  duchesne.charles-david@areq.lacsq.org
  418 525-0611, poste 3192 – Sans frais 1 800 663-2408

Retraite Québec vient d’annoncer le taux d’indexation qui s’appliquera au montant de la rente du régime de rentes du Québec (RRQ) à compter du 1^er janvier 2022 : 2,7 % (était 1,0 % en 2021). Ce taux a été déterminé en fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC) de Statistique Canada pour chaque mois compris entre novembre 2020 et octobre 2021. On l’appelle aussi le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR).

Indexation de la rente du RREGOP en 2022

C’est ce même taux de 2,7 % qui est utilisé pour le calcul du taux d’indexation des rentes des régimes de retraite des secteurs publics administrés par Retraite Québec, tels que le RREGOP, le RRE, le RRF, le RRCE, le RRPE, etc. Cela s’applique également sur la rente du conjoint survivant.

Rappelons que trois formules sont utilisées pour le calcul de l’indexation de la rente des personnes retraitées du secteur public, en fonction des années durant lesquelles elles ont cotisé au régime. Il est possible que plus d’une formule soit utilisée pour calculer l’indexation de la rente d’une personne si celle-ci a versé des cotisations correspondant à plus d’une période.

Indexation en 2022

Veuillez noter que des changements ont été apportés aux formules d’indexation du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) à la suite de l’adoption de la loi 126. Ce tableau illustre les formules d’indexation de tous les régimes de retraite du secteur public, excluant le RRPE.

https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/actualites/2021/Pages/20211126.aspx

Au bénéfice de toutes les personnes aînées du Québec, l’AREQ a entrepris un grand chantier : Cap sur la dignité. Elle invite les députés et députées à prendre leurs responsabilités et à entreprendre immédiatement une action non partisane pour régler de façon définitive les problématiques récurrentes identifiées au fil des ans en lien avec les situations difficiles que vivent les personnes aînées.

Si des personnes élues de différentes allégeances ont pu unir leurs voix dans le dossier « mourir dans la dignité », pourquoi ne serait-il pas possible de reproduire une action semblable afin de régler définitivement les besoins criants de nos personnes aînées pour qu’elles puissent vieillir dans la dignité? C’est en ce sens, que des personnes représentantes de l’AREQ iront à la rencontre de leur député ou députée, afin de les inviter à dépoussiérer tous ces rapports qui dorment sur les tablettes depuis 20 ans et enfin agir pour la dignité des aînés.

Une première rencontre a eu lieu le 17 novembre, à Trois-Rivières, avec l’attachée de presse de Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Émilie Vallée. Afin de l’encourager à agir, Brigitte Lavoie, nouvelle membre de l’AREQ et du comité sociopolitique régional, Lucie Boyer, nouvelle présidente du secteur de Trois-Rivières et Monique Dionne, présidente de la région Cœur et Centre-du-Québec, lui ont remis un balai et un porte-poussière à l’effigie de Cap sur la dignité.

Plusieurs rencontres de députés suivront dans les prochains mois. Vous pouvez suivre l’infolettre de l’AREQ pour en être informés!

Enfin, rappelons que dans le cadre de la campagne Cap sur la dignité, l’AREQ a recensé 17 rapports sur les conditions de vie des aînés depuis l’an 2000 qui dorment actuellement sur les tablettes de l’Assemblée nationale. Ces rapports contiennent 153 recommandations, dont seulement 10 % d’entre elles ont été réalisées. Les thèmes pour lesquels les recommandations ont été retenues sont principalement l’hébergement dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) publics et privés ainsi que les soins et les services à domicile à l’intention des personnes aînées.

Légende : Brigitte Lavoie, nouvelle membre de l’AREQ et du comité socio-politique régional, Lucie Boyer, nouvelle présidente du secteur de Trois-Rivières et Monique Dionne, présidente de la région Cœur et Centre-du-Québec

La campagne annuelle des 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes est une occasion de réfléchir collectivement au phénomène des différents types de violence qui touchent les femmes et de présenter des solutions concrètes pour enrayer ce fléau. Ainsi, le 25 novembre prochain, la campagne 2021 va se déployer sous le thème « Déconfinons la conversation autour des violences genrées ».

Pourquoi cette thématique?

Qu’elles soient autochtones, travailleuses de la santé, racisées et immigrantes, membres des communautés LGBTQ+, en situation de handicap, confinées, incarcérées, sans statut, travailleuses du sexe ou en situation d’itinérance, les femmes subissent de la violence, entre autres et surtout, à cause de leur genre.

Le contexte de la pandémie nous a montré qu’en situation de crise, les droits des femmes deviennent encore plus vulnérables et moins prioritaires. La vie des femmes et leur dignité ne sont pas respectées. Depuis le début de la crise sanitaire et jusqu’au moment présent, les inégalités et les violences systémiques auxquelles les femmes sont particulièrement vulnérables se sont de plus en plus accentuées. Les femmes n’ont pas été touchées de la même façon par les conséquences de cette crise. La pandémie a rajouté des obstacles et des restrictions à celles qui faisaient déjà face avant la pandémie à la pauvreté, au capacitisme, au néocolonialisme, au racisme, à la transphobie, à l’hétérosexisme, à l’islamophobie, à l’âgisme, etc. Ce qui rend leurs vies encore plus précaires et difficiles.

6 décembre : commémoration du féminicide de l’École polytechnique

Une commémoration des 32 ans de l’attentat de l’École polytechnique se tiendra le 6 décembre prochain. Entre le 25 novembre et le 6 décembre, différentes activités, prises de parole et actions permettront de déconfiner la discussion autour des violences que vivent les femmes. C’est ensemble que nous ferons du pire une opportunité de changement. Refusons le silence et faisons (re)connaître toutes les formes de violences systémiques. Continuons d’agir pour l’élimination des violences envers les femmes.

La force de l’AREQ repose sur l’implication de ses milliers de membres, et ce, partout au Québec. Cette année, deux membres de l’AREQ ont reçu un Prix Hommage Aînés, qui vise à souligner l’apport d’une personne aînée œuvrant bénévolement dans sa région pour favoriser le mieux-être des personnes aînées ainsi que leur participation accrue à la société. L’AREQ leur dit bravo pour leur contribution bénévole!

Godelieve De Koninck

Se reposer à la retraite? Très peu pour Godelieve De Koninck. Au contraire, elle en a plutôt profité pour s’investir dans des causes qui lui tenaient à cœur. Pendant sa remarquable carrière, elle s’est notamment démarquée en participant à la création de la Maison de la littérature de Québec ou comme présidente de l’Association des femmes diplômées des universités de Québec pendant sept ans. Elle a d’ailleurs été nommée l’une des 100 femmes les plus remarquables au Canada en raison de leur engagement communautaire.

Mais pour cette orthopédagogue de formation, un projet lui tenait particulièrement à cœur : celui d’apporter plaisir et réconfort aux personnes aînées fragilisées. Et c’est en fondant l’organisme Liratoutâge, en 2008, qu’elle a pu s’y consacrer. Liratoutâge offre des services de lecture à voix haute aux personnes aînées et isolées, et ce, partout dans la province, grâce à l’implication d’une centaine de bénévoles. Mme De Koninck occupe toujours une place active au sein du conseil d’administration de l’organisme et fait la lecture dans trois milieux d’hébergement chaque semaine. Et pas question d’abandonner sa clientèle pendant la pandémie : inébranlable et déterminée, elle a proposé d’enregistrer les lectures afin de briser l’isolement encore plus marqué des aînés durant ces longs mois. C’est donc 53 séances de lectures virtuelles qui ont été transmises chaque semaine à plus de 70 milieux d’hébergement à travers le Québec !

Altruiste et dotée d’une grande humanité, Godelieve De Koninck fait une grande différence dans la vie de plusieurs personnes aînées du Québec. Elle est une inspiration pour quiconque la croise. Assurément, elle laissera un riche héritage aux Québécois et Québécoises.

Darquise St-Georges

Dès sa jeunesse, Darquise St-Georges a eu à cœur de contribuer au mieux-être des gens qui l’entourent, y compris celui des aînés de son voisinage. Depuis maintenant plus de 60 ans, elle donne de son temps sans compter, d’abord au sein de sa paroisse, puis à titre d’enseignante au comité social de deux écoles, soit Notre-Dame-du-Rosaire et Vinette.

Outre cet engagement social, Mme St-Georges a apporté sa contribution à de nombreux organismes locaux, notamment au club de natation et au club de villégiature, dont elle a été secrétaire-trésorière. Elle a également participé à des levées de fonds pour différentes organisations caritatives.

Son engagement auprès des aînés est également remarquable, entre autres au sein du conseil d’administration (CA) du Club de l’âge d’or Les Intrépides de Chibougamau, dont elle a été vice-présidente et présidente plusieurs années. Elle a su s’y démarquer par son sens de l’initiative et son leadership, en organisant divers événements tels qu’une soirée contre la maltraitance et la fête des 80 ans de l’organisme. Il faut par ailleurs ajouter que Mme St-Georges est membre du CA de l’APPUI de la Jamésie. Elle participe d’ailleurs actuellement à un projet de répit pour les proches aidants.

Par sa détermination, sa constance et son dynamisme, Darquise St-Georges participe à l’amélioration de la qualité de vie de ses concitoyens, et tout particulièrement celle des aînés. Aimant travailler en équipe et partager ses idées, elle aide les gens de sa communauté, ce qui la comble de bonheur.