Les agences de placement comme vecteurs centraux de la privatisation des services de soutien à domicile

Dans une étude produite par l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS), avec le soutien financier de l’AREQ, il a été démontré que le réseau de la santé souffre d’une « dépendance structurelle extrêmement forte » aux agences de placement de main-d’œuvre, particulièrement dans l’offre de soins à domicile.

En effet, le secteur de la santé et des services sociaux est un marché majeur pour l’industrie des agences de placement, les dépenses en location de main-d’œuvre des établissements publics du réseau ayant représenté l’équivalent de 28,9 % des revenus totaux de cette industrie en 2020.

Puis, les services d’aide à domicile sont un des secteurs du réseau de la santé et des services sociaux où la dépendance structurelle à l’égard des agences de placement est la plus forte : en 2019-2020, ce sont 27,9 % des heures travaillées en aide à domicile qui ont été assurées par de la main-d’œuvre indépendante, contre 2,9 % dans l’ensemble du réseau.

Ainsi, l’IRIS conclu que dans un contexte où le gouvernement affiche une volonté de réduire radicalement le recours aux agences de placement en santé et services sociaux, une attention particulière devra impérativement être accordée au secteur des soins à domicile, qui est un de ceux où l’utilisation des services d’agences de placement est la plus importante au sein du réseau de la santé et des services sociaux.

Pour consulter l’étude de l’IRIS rendue publique le 19 janvier dernier : https://iris-recherche.qc.ca/wp-content/uploads/2022/01/IRIS_Agence_PlacementSSS_web-VF.pdf

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Réaction de l’AREQ au rapport du Commissaire à la santé et au bien-être

Le 19 janvier, l’AREQ a pris connaissance du rapport du Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE) qui, sans grande surprise, fait état de constats dénoncés par l’AREQ depuis longtemps : leadership insuffisant pour apporter un éclairage sur la situation des aînés dans la prise de décision gouvernementale, recours important au privé avec absence d’encadrement, manque de ressources financières et humaines ainsi que la mobilité de la main-d’œuvre. Ainsi, l’AREQ a réagi par voie de communiqué.

Selon l’AREQ, si les recommandations du CSBE doivent être prises en compte, il en va de même pour les recommandations de tous les rapports rendus publics dans les dernières années. Au début de la pandémie, l’AREQ avait recensé 17 rapports et 153 recommandations pour améliorer les conditions de vie des aînés. Or, seulement 10 % de ces recommandations ont été appliquées, ce qui explique en partie la dégradation des soins aux aînés et l’hécatombe de la première vague.

« Trop souvent, la partisanerie l’emporte sur le bien commun quand vient le temps d’agir pour améliorer les conditions de vie des aînés. Or, le défi démographique du Québec est trop important pour garder la tête dans le sable. Il est plus que temps qu’on entreprenne un chantier non partisan pour mettre en place des solutions efficaces, pérennes et souhaitées par les aînés, pour les aînés d’aujourd’hui et de demain », a affirmé Lise Lapointe, présidente de l’AREQ.

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Cap sur la dignité : l’AREQ rencontre la députée de Gaspé

Le 18 janvier, des représentants de l’AREQ de la région Bas-Saint-Laurent–Gaspésie–Les Îles–Côte-Nord ont rencontré, en virtuel, madame Méganne Perry Melançon, députée de Gaspé à l’Assemblée nationale du Québec. Cette dernière était accompagnée de sa conseillère politique.

C’était l’occasion de lui présenter l’AREQ, mais surtout de lui faire part du grand chantier des aînés afin de mettre le cap sur la dignité. En effet, dans sa campagne Cap sur la dignité, l’AREQ appelle à une action non partisane pour améliorer les conditions de vie des aînés.

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Cap sur la dignité – Rencontre avec le député de Montmorency

Le 13 décembre 2021, Denise Lachance, présidente de l’AREQ Beauport–Côte-de- Beaupré, et Daniel Gagné, responsable du comité de la retraite, ont rencontré Jean-François Simard, député de Montmorency, pour lui parler du projet : Cap sur la dignité, le grand chantier des aînés.

Le député a lu le document de l’AREQ avec attention et s’est montré très intéressé aux besoins des personnes aînées. M. Simard prévoit même amener les enjeux de la présente campagne de l’AREQ au caucus de sa formation politique.

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Appel de candidature – Agent / agente de secrétariat – Fondation Monique-Fitz-Back

La Fondation Monique-Fitz-Back a besoin de renfort! Venez collaborer avec nous sur de beaux projets en éducation sociale et environnementale.

SOMMAIRE DE LA FONCTION : 

Sous la supervision du directeur général de la Fondation Monique-Fitz-Back, et en appui à l’ensemble du personnel, l’agent ou l’agente de secrétariat aura pour responsabilités de:

  1. Effectuer la saisie de données relative aux projets soumis au programme d’aide financière de la Fondation ;
  2. Effectuer la saisie de données relative aux dessins soumis dans le cadre du concours Mon Saint-Laurent inspirant ;
  3. Mettre à jour des listes d’envoi courrier et courriel et procéder à des envois massifs ;
  4. Contribuer à l’organisation logistique de formations ou d’événements de mobilisation jeunesse et de collecte de fonds;
  5. Effectuer la mise à jour d’informations sur le site web de l’organisation ;
  6. Autres tâches à déterminer.

PROFIL RECHERCHÉ : 

L’agent ou l’agente de secrétariat devra présenter les caractéristiques suivantes :

  • Expérience, formation et/ou facilité à utiliser les outils de bureautique (suite Office, traitement de texte, publipostage, base de données…);
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Professionnalisme, entregent, dynamisme et bonne humeur;
  • Intérêt pour la cause environnementale, le vivre ensemble et l’éducation;
  • Capacité à bien représenter la Fondation.

CONDITIONS D’EMPLOI : 

  • Contrat de 280 heures, soit sept heures par semaine pendant 40 semaines, selon un horaire à déterminer avec le directeur général;
  • Fortes possibilités de renouvellement;
  • Salaire de 19 $ à 28 $ de l’heure selon formation et expérience;
  • Télétravail pour débuter et travail dans les bureaux de la Fondation dès qu’il sera permis de le faire;
  • Début de l’emploi : dès que possible;
  • Équipe dynamique et créative (et rieuse). 

DÉPÔT DE CANDIDATURE : 

Le responsable de l’embauche est Benoît Mercille, directeur général de la Fondation Monique-Fitz-Back.

Prière d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à adm@fondationmf.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous remercions d’avance toutes les personnes qui déposeront leur candidature.

PRÉSENTATION DE LA FONDATION MONIQUE-FITZ-BACK : 

Depuis 2006, la Fondation agit pour développer la conscience environnementale et sociale des jeunes du Québec. Elle développe des outils pédagogiques utilisés en classe ou à l’extérieur, offre du soutien financier pour la réalisation de projets scolaires en environnement et en solidarité et organise des rassemblements jeunesse. Au cours des dernières années, son action a touché des jeunes de tous les niveaux scolaires et de toutes les régions du Québec, ce qui en fait l’une des plus importantes organisations dans le domaine. La Fondation est également très active pour soutenir le développement du réputé Mouvement ACTES (anciennement appelé EVB-CSQ).

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Cap sur la dignité : l’AREQ secteur Nicolet rencontre le député Donald Martel

Le 15 décembre dernier, Marc Dion, président de l’AREQ secteur Nicolet, a rencontré Donald Martel, député de la circonscription Nicolet-Bécancour.

Ce fut l’occasion de lui faire part du dossier du chantier des aînés, afin de mettre le Cap sur la dignité. Depuis 20 ans, une multitude de rapports ont été tablettés à l’Assemblée nationale, et seulement 10 % des recommandations ont été répondus.

L’objectif n’était pas de blâmer son gouvernement, car les rapports ont été tablettés depuis plus de 20 ans, donc sous différents gouvernements. Néanmoins, les rapports de l’armée canadienne et celui de la protectrice du citoyen sur la gestion de la pandémie doivent être considérés.

Le représentant de l’AREQ a aussi rappelé au député qu’un Québécois sur quatre sera un aîné de 65 ans et plus en 2030 et que des données récentes ont démontré qu’une personne sur neuf se voit contrainte de résider en CHSLD, faute de soins à domicile adéquats.

Enfin, M. Dion a aussi parlé de l’AREQ, de ses membres, du magazine Quoi de neuf et de notre plan d’action national 2021-2023.

Très intéressé par la présentation, le député Martel a réinvité l’AREQ pour une autre rencontre en janvier, afin d’approfondir le dossier Cap sur la dignité et voir comment nous pourrions opérer un grand chantier des aînés, non partisan.

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L’AREQ sonde ses nouvelles personnes retraitées

Dans le but de mieux connaître ses nouveaux membres et d’apporter les ajustements nécessaires à ses services et activités, l’AREQ réalisera entre le 12 et le 31 janvier un sondage électronique auprès des personnes qui ont pris leur retraite entre 2015 et 2021. Il sera possible de répondre au sondage en une quinzaine de minutes.

Le sondage portera sur le vécu de ces personnes à la retraite, leurs occupations, leurs intérêts et leurs préoccupations. Des questions seront aussi posées sur leur participation à l’AREQ et sur ce qui pourrait la favoriser. Les participantes et participants au sondage pourront participer à un intéressant tirage de prix de participation.

Si vous n’avez pas reçu le sondage et que vous avez pris votre retraite entre 2015 et 2021, veuillez communiquer par courriel à roy.audrey@areq.lacsq.org

Plus il y aura de personnes qui répondront au sondage le mieux ce sera. Passons le mot!

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L’AREQ inquiète du retour de la pratique de transferts de patients vers les CHSLD

L’AREQ est très inquiète du retour de la pratique de transferts de patients vers les CHSLD. En effet, cette stratégie dévastatrice qui a été funeste lors de la première vague au Québec est à nouveau déployée dans la province. Rappelons que lors de la première vague, 10 % des patients en CHSLD sont décédés de la COVID au Québec. Par voie de communiqué, l’AREQ a invité les décideurs et les gestionnaires du réseau à reconsidérer cette décision.

« Nous devrions concentrer nos efforts pour freiner la détérioration actuelle dans les CHSLD qui font face au variant Omicron. Or, le transfert des patients hospitalisés vers les CHSLD ajoute un risque et un fardeau à des établissements fragiles, en manque de ressources et dont les personnes hébergées sont les plus vulnérables de notre société », a souligné Lise Lapointe, présidente de l’AREQ.

À l’heure actuelle, il y a présentement 30 CHSLD en zone rouge, dont au moins 25 % de leurs résidents sont atteints du virus.

Entrevue de la présidente, Lise Lapointe, au 107,7 Estrie

Mentions dans les médias :

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Cap sur la dignité : les secteurs Shawinigan et La Tuque à la rencontre de leur députée

Dans le cadre de la campagne Cap sur la dignité, nos deux secteurs, Shawinigan et La Tuque ayant la même députée, Marie-Louise Tardif, ont rencontré cette dernière à ses bureaux de Shawinigan. Elle était accompagnée de son directeur de bureau, Guy Veillette.

Nous avons partagé avec la députée notre point de vue sur une vision positive des personnes aînées, présenté notre constat sur la situation des aînés en nous servant de la pochette. Nous avons notamment revendiqué un investissement dans les ressources humaines, dont les proches aidants, et dans les soins à domicile plutôt que dans le béton.

Puis, nous avons parlé des multiples rapports tablettés depuis 20 ans ainsi que des recommandations qui ont été ignorées, en lui remettant bien sûr le porte-poussière et le balai pour l’inviter à aller dépoussiérer ces rapports tablettés!

Enfin, nous avons eu une écoute attentive de la députée. Nous lui avons aussi mentionné que nous réclamons des États généraux sur les conditions de vie des personnes aînées, mais que le gouvernement ne semble pas prêt à s’investir dans ce projet.

Mariette Gélinas pour les secteurs AREQ Shawinigan et La Tuque.

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RAPPEL – Étude sur les habitudes touristiques des Québécois avant et pendant la pandémie de la COVID-19

La COVID-19 a profondément bouleversé nos habitudes de consommations affectant particulièrement le secteur touristique. Développée dans le cadre d’un mémoire à HEC Montréal, cette recherche se penche sur les nouvelles tendances de consommation touristique engendrées par la pandémie. Les répondants pourront s’inscrire à un tirage de quatre cartes-cadeaux Amazon d’une valeur de 25 $.

Voici le lien vers le sondage : https://hecmontreal.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_3C8Kli0pvdT1lfo

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Cinq étapes pour vous aider à éviter la fraude

On vous offre un placement qui semble intéressant? L’Autorité des marchés financiers (AMF) vous propose cinq étapes à suivre pour vous aider à savoir si l’offre est possiblement frauduleuse.

  1. Vérifiez si la personne ou l’entreprise qui vous offre un placement est autorisée à le faire.
  2. Exigez que l’on vous remette de l’information qui explique le placement offert.
  3. Assurez-vous que le placement offert n’est pas trop beau pour être vrai.
  4. Méfiez-vous des belles paroles souvent utilisées par les fraudeurs.
  5. Ne vous laissez pas convaincre par des comportements douteux.

Pour plus de détails et de conseils pour prévenir les fraudes, visitez le site Internet de l’AMF.

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Cap sur la dignité : rencontre avec le député de Chauveau

Les représentants de l’AREQ du secteur Chauveau ont rencontré leur député au cours des derniers jours, dans le cadre de la tournée de sensibilisation des élus pour mettre le Cap sur la dignité.

La rencontre avec le député de Chauveau, Sylvain Lévesque (CAQ), et son attachée politique, s’est tenue le 14 décembre. Du côté du conseil sectoriel de l’AREQ Chauveau, le président Réjean Lemelin était accompagné de Céline Lessard, trésorière et de Clément Cormier, responsable du sociopolitique.

Les représentants de l’AREQ ont reçu un accueil chaleureux. M. Lévesque s’est montré intéressé par la lutte à la maltraitance et la condition des personnes aînées.

Suivant une présentation de l’AREQ et du secteur Chauveau, Mme Lessard a fait part au député de cas précis illustrant les difficultés des personnes aînées à obtenir des services de la part des organismes publics, que ce soit en milieu d’hébergement (CHSLD, RPA) ou en milieu hospitalier.

Par la suite, M. Cormier a fait le tour de certains documents recensés par l’AREQ, au cours des vingt dernières années dont plusieurs propositions qui ne sont toujours pas réalisées. Il s’est appuyé sur les rapports de la commission de la santé et des services sociaux ainsi que de celui du protecteur du citoyen pour appuyer nos demandes.

Le député a été invité à intervenir auprès de ses collègues. Un porte-poussière lui a été remis, car les vieux rapports tablettés ont besoin d’être dépoussiérés.

Une campagne non partisane

Rappelons que l’AREQ a entrepris au cours des derniers mois un grand chantier au bénéfice de toutes les personnes aînées du Québec : Cap sur la dignité. Elle invite les députés et députées à prendre leurs responsabilités et à entreprendre immédiatement une action non partisane pour régler de façon définitive les problématiques récurrentes identifiées au fil des ans en lien avec les situations difficiles que vivent les personnes aînées.

Plusieurs rencontres de députés suivront dans les prochains mois. Vous pouvez suivre l’infolettre de l’AREQ pour en être informés!

 

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Mise à jour budgétaire fédérale : réaction de la Coalition pour la dignité des aînés

Le gouvernement fédéral a déposé une mise à jour budgétaire, le 14 décembre. La Coalition pour la dignité des aînés (CDA), dont l’AREQ est membre, a réagi à cette mise à jour par voie de communiqué.

La CDA se dit perplexe quant au peu de mesures concrètes pour aider les aînés à faire face à la hausse du coût de la vie et à la crise du logement qui sévit actuellement. La Coalition prend toutefois acte de la prolongation de la Prestation canadienne de relance économique pour les proches aidants ainsi que de l’intention du gouvernement de verser des prestations ponctuelles aux personnes bénéficiant du Supplément de revenu garanti, même si ces mesures sont minces.

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Dépôt du rapport La grand-parentalité au masculin commandé par l’AREQ

Le rapport intitulé La grand-parentalité au masculin a été rendu public au cours des derniers jours. Ce rapport consiste en une étude exploratoire visant à documenter la réalité de la grand-parentalité chez les hommes avant et pendant la propagation de la COVID-19 au Québec.

Il s’agit d’une enquête par questionnaire qui s’est déroulée au printemps 2021 lors de la troisième vague de la pandémie. Au total, 323 participants ont rempli le questionnaire.

Cette étude a été financée par l’AREQ. Elle a été menée par des chercheurs et une chercheuse du Pôle d’expertise et de recherche en santé et bien-être des hommes et de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), en étroite collaboration avec des représentants de l’AREQ et de la Table de concertation des aînés du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Les résultats de l’étude ont permis, par l’intermédiaire de son comité consultatif, d’identifier des pistes d’intervention qui sont apparues pertinentes pour soutenir les grands-pères dans leur rôle. Ces pistes ont porté sur quatre dimensions complémentaires, soit :

  1. La documentation et la diffusion de témoignages de pratiques inspirantes entre grands-pères et petits-enfants.
  2. La défense et la promotion de l’exercice de la grand-parentalité dans la société.
  3. Le soutien à apporter aux grands-pères dans un contexte de conflits familiaux.
  4. L’accompagnement dans le rôle de dépannage auprès des enfants-parents.
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Liratoutâge et Les Violons du Roy sont heureux d’accorder leurs efforts dans un projet qui a pour objectif de transmettre bien-être et beauté en mariant lecture et musique!

Chaque année, Les Violons du Roy organise un événement nommé Le chemin de Noël. Il s’agit en fait d’un merveilleux concert de Noël qui se veut un moment de musique et de réflexion autour de la Nativité. C’est un événement gratuit et très couru qui est organisé en collaboration avec le chœur La Chapelle de Québec et Bernard Labadie.

À l’occasion de cette nouvelle édition qui aura lieu le 23 décembre prochain en soirée, tous les dons amassés seront entièrement remis à l’organisme Liratoutâge, un service de lecture offert aux personnes vivant en CHSLD et en résidences privées pour aînés, auquel collabore l’AREQ. En cette période des fêtes, nous sollicitons votre générosité pour soutenir cet organisme qui fait la différence dans le quotidien de plusieurs personnes en transmettant bien-être et beauté.

Nous vous invitons à utiliser le lien suivant pour faire un don, si vous le désirez: http://urlr.me/WwzFS

Pour en connaître davantage sur le projet, cliquez ici!

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Équité salariale : des membres de l’AREQ ont droit à des montants rétroactifs

Des membres de l’AREQ pourraient bénéficier des ententes touchant le dossier de l’équité salariale survenues à l’été 2021. Ces ententes prévoient des ajustements salariaux à verser au personnel de certaines catégories d’emplois à prédominance féminine. Ce sont principalement les employés de soutien qui sont visés par ces ententes.

Rappelons que le programme d’équité salariale du secteur parapublic en lien avec les plaintes de maintien de l’équité salariale 2010 vise le secteur de la santé et des services sociaux, de l’éducation ainsi que le personnel non syndiqué appartenant aux mêmes catégories d’emploi.

Ententes visant le règlement des plaintes de maintien 2010

La quasi-totalité des plaintes du maintien de l’équité salariale 2010 qui donne droit à des ajustements salariaux sont rétroactives au 31 décembre 2010, en fonction du titre de la catégorie d’emploi et des éléments qui sont inscrits dans les ententes.

Vous pouvez consulter les ententes convenues avec les différentes organisations syndicales et le Secrétariat du conseil en vous rendant à l’adresse suivante : https://www.tresor.gouv.qc.ca/ressources-humaines/equite-salariale/programmes-dequite-salariale/programme-dequite-salariale-du-secteur-parapublic/

Comment obtenir la rétroaction salariale

Les personnes dont l’emploi a pris fin entre la date du début de la rétroactivité et le paiement de la rétroactivité doivent s’adresser à leur ancien employeur afin que les sommes dues leur soient versées.

Après avoir reçu la demande écrite de la personne, l’ancien employeur versera les sommes dues dans les six mois suivant l’entente signée entre les parties ou dans les soixante jours qui suivent la réception de la demande.

Les sommes dues à une personne en vertu des ententes sont exigibles, le cas échéant, par ses ayants droit.

Dans les cent vingt cinq (125) jours qui suivent la signature de l’entente, l’employeur fournit aux syndicats la liste des personnes salariées ayant quitté leur emploi depuis la date de l’ajustement salarial les visant ainsi que leur dernière adresse connue. Les syndicats seront mis à contribution afin de retracer les personnes ayant quitté leur emploi.

Si vous croyez être concerné(e) par l’une ou l’autre de ses ententes, nous vous encourageons à communiquer avec votre ancien employeur ou votre syndicat local de l’époque visée par la rétroaction.

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Aide médicale à mourir – Réaction de l’AREQ au dépôt du rapport de la Commission spéciale

La Commission spéciale concernant l’évolution de la Loi sur les soins de fin de vie a remis son rapport à l’Assemblée nationale le 8 décembre. Ce rapport est assorti de 11 recommandations.

Ainsi, la Commission recommande qu’une personne majeure et apte puisse faire une demande anticipée d’aide médicale à mourir à la suite de l’obtention d’un diagnostic de maladie grave et incurable menant à l’inaptitude. Pour la Commission, la demande anticipée permettra de mieux respecter les volontés des personnes atteintes de troubles neurocognitifs en leur offrant une option additionnelle en matière de soins de fin de vie.

Cependant, la Commission recommande de ne pas élargir l’accès à l’aide médicale à mourir aux personnes dont le seul problème médical est un trouble mental.

Réaction favorable de l’AREQ

Par voie de communiqué, l’AREQ a réagi favorablement au dépôt du rapport de la Commission. « Nos membres nous l’ont exprimé sans détour : ils veulent qu’on respecte leurs volontés et leur autonomie décisionnelle. En ce sens, nous sommes satisfaits que la Commission recommande qu’une personne majeure et apte puisse faire une demande anticipée d’aide médicale à la suite d’un diagnostic de maladie grave et incurable menant à l’inaptitude. Nous apprécions aussi que la Commission propose plusieurs balises claires à la fois sur la manière d’exprimer cette demande, mais aussi de la valider, de la faire connaître et d’y donner suite », souligne la présidente de l’AREQ, Lise Lapointe.

Rappelons que la Commission était formée de parlementaires de toutes les formations politiques à l’Assemblée nationale. Au cours de l’été, elle a tenu des auditions particulières, lors desquelles l’AREQ a présenté un mémoire.

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L’hiver est à nos portes, tout comme le magazine Quoi de neuf

Le numéro de l’hiver 2021 du magazine Quoi de neuf a été expédié dans les chaumières au cours des derniers jours. Il est également disponible en ligne.

Le dossier de ce numéro, portant le titre « Repenser nos villes pour une société plus inclusive », a été rédigé par Marie-Pierre Boucher, coordonnatrice à la Fondation AGES et conseillère élue aux élections municipales 2021 dans la ville de Québec.

Ce numéro présente en outre un compte-rendu du dernier conseil national (CN) de l’AREQ, le premier à se tenir en présentiel depuis la pandémie. C’est lors de ce CN qu’ont été adoptés le plan d’action national de l’AREQ et les prévisions budgétaires 2021-2022.

Le magazine contient enfin de l’information à propos du renouvellement du régime d’assurance collective ASSUREQ au 1er janvier 2022. On y annonce une baisse des primes en assurance maladie.

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Polytechnique – Se souvenir pour agir

Le 6 décembre marque la journée de commémoration de la tuerie de Polytechnique, lors de laquelle 14 femmes ont été assassinées.

Cette année, l’AREQ a publié sur son site Internet et sur sa page Facebook, une lettre ouverte rédigée par sa responsable politique du dossier de la condition des femmes. Dans un témoignage touchant, Micheline Germain-Saucier se remémore la journée du 6 décembre 1989 et l’empreinte que cette tragédie a laissé sur elle et sur la société québécoise.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre Se souvenir pour agir.

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C’est grâce à vous! Merci de colorer nos vies!

C’est le 5 décembre qu’avait lieu la Journée internationale des bénévoles. Encore une fois cette année, la journée a été soulignée abondamment par des organismes et des acteurs politiques.

Ainsi, le Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ), dont l’AREQ est membre, a souligné la 38e édition de l’événement sous le thème « C’est grâce à vous! Merci de colorer nos vies! ».

Le RABQ a du même coup multiplié les initiatives : production d’une trousse d’information, illumination de lieux, lancement d’une campagne de promotion, publication d’un rapport de recherche portant sur les répercussions de la pandémie sur les bénévoles.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter le site Internet du RABQ.

Rappelons qu’à l’AREQ, ce sont plusieurs milliers de membres qui œuvrent au quotidien au service d’organismes et de causes qui leur tiennent à cœur. Ils apportent ainsi une contribution inestimable à l’Association et à leur communauté. Nous désirons les en remercier chaleureusement!

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