Cap sur la dignité : rencontre avec le député de Chauveau

Les représentants de l’AREQ du secteur Chauveau ont rencontré leur député au cours des derniers jours, dans le cadre de la tournée de sensibilisation des élus pour mettre le Cap sur la dignité.

La rencontre avec le député de Chauveau, Sylvain Lévesque (CAQ), et son attachée politique, s’est tenue le 14 décembre. Du côté du conseil sectoriel de l’AREQ Chauveau, le président Réjean Lemelin était accompagné de Céline Lessard, trésorière et de Clément Cormier, responsable du sociopolitique.

Les représentants de l’AREQ ont reçu un accueil chaleureux. M. Lévesque s’est montré intéressé par la lutte à la maltraitance et la condition des personnes aînées.

Suivant une présentation de l’AREQ et du secteur Chauveau, Mme Lessard a fait part au député de cas précis illustrant les difficultés des personnes aînées à obtenir des services de la part des organismes publics, que ce soit en milieu d’hébergement (CHSLD, RPA) ou en milieu hospitalier.

Par la suite, M. Cormier a fait le tour de certains documents recensés par l’AREQ, au cours des vingt dernières années dont plusieurs propositions qui ne sont toujours pas réalisées. Il s’est appuyé sur les rapports de la commission de la santé et des services sociaux ainsi que de celui du protecteur du citoyen pour appuyer nos demandes.

Le député a été invité à intervenir auprès de ses collègues. Un porte-poussière lui a été remis, car les vieux rapports tablettés ont besoin d’être dépoussiérés.

Une campagne non partisane

Rappelons que l’AREQ a entrepris au cours des derniers mois un grand chantier au bénéfice de toutes les personnes aînées du Québec : Cap sur la dignité. Elle invite les députés et députées à prendre leurs responsabilités et à entreprendre immédiatement une action non partisane pour régler de façon définitive les problématiques récurrentes identifiées au fil des ans en lien avec les situations difficiles que vivent les personnes aînées.

Plusieurs rencontres de députés suivront dans les prochains mois. Vous pouvez suivre l’infolettre de l’AREQ pour en être informés!

 

Tagged

Mise à jour budgétaire fédérale : réaction de la Coalition pour la dignité des aînés

Le gouvernement fédéral a déposé une mise à jour budgétaire, le 14 décembre. La Coalition pour la dignité des aînés (CDA), dont l’AREQ est membre, a réagi à cette mise à jour par voie de communiqué.

La CDA se dit perplexe quant au peu de mesures concrètes pour aider les aînés à faire face à la hausse du coût de la vie et à la crise du logement qui sévit actuellement. La Coalition prend toutefois acte de la prolongation de la Prestation canadienne de relance économique pour les proches aidants ainsi que de l’intention du gouvernement de verser des prestations ponctuelles aux personnes bénéficiant du Supplément de revenu garanti, même si ces mesures sont minces.

Tagged

Dépôt du rapport La grand-parentalité au masculin commandé par l’AREQ

Le rapport intitulé La grand-parentalité au masculin a été rendu public au cours des derniers jours. Ce rapport consiste en une étude exploratoire visant à documenter la réalité de la grand-parentalité chez les hommes avant et pendant la propagation de la COVID-19 au Québec.

Il s’agit d’une enquête par questionnaire qui s’est déroulée au printemps 2021 lors de la troisième vague de la pandémie. Au total, 323 participants ont rempli le questionnaire.

Cette étude a été financée par l’AREQ. Elle a été menée par des chercheurs et une chercheuse du Pôle d’expertise et de recherche en santé et bien-être des hommes et de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), en étroite collaboration avec des représentants de l’AREQ et de la Table de concertation des aînés du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Les résultats de l’étude ont permis, par l’intermédiaire de son comité consultatif, d’identifier des pistes d’intervention qui sont apparues pertinentes pour soutenir les grands-pères dans leur rôle. Ces pistes ont porté sur quatre dimensions complémentaires, soit :

  1. La documentation et la diffusion de témoignages de pratiques inspirantes entre grands-pères et petits-enfants.
  2. La défense et la promotion de l’exercice de la grand-parentalité dans la société.
  3. Le soutien à apporter aux grands-pères dans un contexte de conflits familiaux.
  4. L’accompagnement dans le rôle de dépannage auprès des enfants-parents.
Tagged

Liratoutâge et Les Violons du Roy sont heureux d’accorder leurs efforts dans un projet qui a pour objectif de transmettre bien-être et beauté en mariant lecture et musique!

Chaque année, Les Violons du Roy organise un événement nommé Le chemin de Noël. Il s’agit en fait d’un merveilleux concert de Noël qui se veut un moment de musique et de réflexion autour de la Nativité. C’est un événement gratuit et très couru qui est organisé en collaboration avec le chœur La Chapelle de Québec et Bernard Labadie.

À l’occasion de cette nouvelle édition qui aura lieu le 23 décembre prochain en soirée, tous les dons amassés seront entièrement remis à l’organisme Liratoutâge, un service de lecture offert aux personnes vivant en CHSLD et en résidences privées pour aînés, auquel collabore l’AREQ. En cette période des fêtes, nous sollicitons votre générosité pour soutenir cet organisme qui fait la différence dans le quotidien de plusieurs personnes en transmettant bien-être et beauté.

Nous vous invitons à utiliser le lien suivant pour faire un don, si vous le désirez: http://urlr.me/WwzFS

Pour en connaître davantage sur le projet, cliquez ici!

Tagged ,

Équité salariale : des membres de l’AREQ ont droit à des montants rétroactifs

Des membres de l’AREQ pourraient bénéficier des ententes touchant le dossier de l’équité salariale survenues à l’été 2021. Ces ententes prévoient des ajustements salariaux à verser au personnel de certaines catégories d’emplois à prédominance féminine. Ce sont principalement les employés de soutien qui sont visés par ces ententes.

Rappelons que le programme d’équité salariale du secteur parapublic en lien avec les plaintes de maintien de l’équité salariale 2010 vise le secteur de la santé et des services sociaux, de l’éducation ainsi que le personnel non syndiqué appartenant aux mêmes catégories d’emploi.

Ententes visant le règlement des plaintes de maintien 2010

La quasi-totalité des plaintes du maintien de l’équité salariale 2010 qui donne droit à des ajustements salariaux sont rétroactives au 31 décembre 2010, en fonction du titre de la catégorie d’emploi et des éléments qui sont inscrits dans les ententes.

Vous pouvez consulter les ententes convenues avec les différentes organisations syndicales et le Secrétariat du conseil en vous rendant à l’adresse suivante : https://www.tresor.gouv.qc.ca/ressources-humaines/equite-salariale/programmes-dequite-salariale/programme-dequite-salariale-du-secteur-parapublic/

Comment obtenir la rétroaction salariale

Les personnes dont l’emploi a pris fin entre la date du début de la rétroactivité et le paiement de la rétroactivité doivent s’adresser à leur ancien employeur afin que les sommes dues leur soient versées.

Après avoir reçu la demande écrite de la personne, l’ancien employeur versera les sommes dues dans les six mois suivant l’entente signée entre les parties ou dans les soixante jours qui suivent la réception de la demande.

Les sommes dues à une personne en vertu des ententes sont exigibles, le cas échéant, par ses ayants droit.

Dans les cent vingt cinq (125) jours qui suivent la signature de l’entente, l’employeur fournit aux syndicats la liste des personnes salariées ayant quitté leur emploi depuis la date de l’ajustement salarial les visant ainsi que leur dernière adresse connue. Les syndicats seront mis à contribution afin de retracer les personnes ayant quitté leur emploi.

Si vous croyez être concerné(e) par l’une ou l’autre de ses ententes, nous vous encourageons à communiquer avec votre ancien employeur ou votre syndicat local de l’époque visée par la rétroaction.

Tagged

Voyages à bord de navires de croisière : assurés ou pas?

Avec l’arrivée de l’hiver, des personnes sont tentées de réserver ou de réaliser un voyage à l’étranger.

Nous souhaitons toutefois porter à votre attention que le gouvernement du Canada émet toujours à ce jour l’avertissement de niveau 4, soit Éviter tout voyage, pour les voyages à bord de navires de croisière.

En conséquence, les voyages en croisières ne sont pas couverts par l’assurance annulation de voyage et assurance voyage avec assistance du régime d’assurance collective ASSUREQ, et ce, tant et aussi longtemps que le niveau sera de niveau 4.

Pour en savoir plus concernant cet avertissement, nous vous invitons à consulter ce lien : https://voyage.gc.ca/voyager/publications/conseils-pour-les-croisieres

Pour connaître les avertissements du Canada concernant les voyages à l’étranger dans le contexte de la pandémie de la COVID, consultez le https://voyage.gc.ca/voyager/avertissements

 

Tagged

Aide médicale à mourir – Réaction de l’AREQ au dépôt du rapport de la Commission spéciale

La Commission spéciale concernant l’évolution de la Loi sur les soins de fin de vie a remis son rapport à l’Assemblée nationale le 8 décembre. Ce rapport est assorti de 11 recommandations.

Ainsi, la Commission recommande qu’une personne majeure et apte puisse faire une demande anticipée d’aide médicale à mourir à la suite de l’obtention d’un diagnostic de maladie grave et incurable menant à l’inaptitude. Pour la Commission, la demande anticipée permettra de mieux respecter les volontés des personnes atteintes de troubles neurocognitifs en leur offrant une option additionnelle en matière de soins de fin de vie.

Cependant, la Commission recommande de ne pas élargir l’accès à l’aide médicale à mourir aux personnes dont le seul problème médical est un trouble mental.

Réaction favorable de l’AREQ

Par voie de communiqué, l’AREQ a réagi favorablement au dépôt du rapport de la Commission. « Nos membres nous l’ont exprimé sans détour : ils veulent qu’on respecte leurs volontés et leur autonomie décisionnelle. En ce sens, nous sommes satisfaits que la Commission recommande qu’une personne majeure et apte puisse faire une demande anticipée d’aide médicale à la suite d’un diagnostic de maladie grave et incurable menant à l’inaptitude. Nous apprécions aussi que la Commission propose plusieurs balises claires à la fois sur la manière d’exprimer cette demande, mais aussi de la valider, de la faire connaître et d’y donner suite », souligne la présidente de l’AREQ, Lise Lapointe.

Rappelons que la Commission était formée de parlementaires de toutes les formations politiques à l’Assemblée nationale. Au cours de l’été, elle a tenu des auditions particulières, lors desquelles l’AREQ a présenté un mémoire.

Tagged ,

Mise à jour de l’Offre de conférences et formations de l’AREQ

L’AREQ vient de publier une mise à jour de son offre de conférences et de formations. Celles-ci s’inscrivent en lien avec le plan d’action de l’Association. Elles s’adressent en premier lieu aux membres de l’AREQ, mais peuvent également être offertes à des organismes et à des groupes partenaires.

La trentaine de formations offertes couvrent des sujets aussi variés que les stéréotypes à l’égard des femmes aînées, les directives médicales anticipées, le logement, les assurances, la rente de conjoint survivant, les besoins des hommes aînés, les réseaux sociaux, la prise de parole en public, la trésorerie et le secrétariat, et bien d’autres. Parmi les nouveautés : une formation à propos de l’Extranet à l’intention des personnes élues au niveau régional et sectoriel.

Les demandes, qui doivent être acheminées par les personnes présidentes de région, sont évaluées en fonction des disponibilités des ressources et des priorités de l’Association.

Pour en savoir plus, nous vous invitions à consulter le document Conférences et formations offertes par l’AREQ.

Tagged

L’hiver est à nos portes, tout comme le magazine Quoi de neuf

Le numéro de l’hiver 2021 du magazine Quoi de neuf a été expédié dans les chaumières au cours des derniers jours. Il est également disponible en ligne.

Le dossier de ce numéro, portant le titre « Repenser nos villes pour une société plus inclusive », a été rédigé par Marie-Pierre Boucher, coordonnatrice à la Fondation AGES et conseillère élue aux élections municipales 2021 dans la ville de Québec.

Ce numéro présente en outre un compte-rendu du dernier conseil national (CN) de l’AREQ, le premier à se tenir en présentiel depuis la pandémie. C’est lors de ce CN qu’ont été adoptés le plan d’action national de l’AREQ et les prévisions budgétaires 2021-2022.

Le magazine contient enfin de l’information à propos du renouvellement du régime d’assurance collective ASSUREQ au 1er janvier 2022. On y annonce une baisse des primes en assurance maladie.

Tagged

Polytechnique – Se souvenir pour agir

Le 6 décembre marque la journée de commémoration de la tuerie de Polytechnique, lors de laquelle 14 femmes ont été assassinées.

Cette année, l’AREQ a publié sur son site Internet et sur sa page Facebook, une lettre ouverte rédigée par sa responsable politique du dossier de la condition des femmes. Dans un témoignage touchant, Micheline Germain-Saucier se remémore la journée du 6 décembre 1989 et l’empreinte que cette tragédie a laissé sur elle et sur la société québécoise.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre Se souvenir pour agir.

Tagged

Économisez sur vos assurances auto, habitation et entreprise avec La Personnelle

Des tarifs de groupe exclusivement pour vous. Et vous. Et vous. Et vous.

Saviez-vous qu’en tant que membre retraité de l’AREQ-CSQ, vous êtes admissible à des tarifs d’assurance de groupe auto, habitation et entreprise non offerts au grand public?

Et ce n’est pas tout. Vous pouvez économiser davantage grâce à nos rabais additionnels, dont :

  • Jusqu’à 15 % sur votre assurance habitation en assurant votre auto et votre résidence1
  • Jusqu’à 15 % sur votre assurance auto en assurant plusieurs véhicules2
  • 10 % sur votre assurance auto les six premiers mois en adhérant à Ajusto MD3

Pourquoi payer plus cher pour vos assurances? Optez pour La Personnelle et, en plus d’économiser, vous bénéficierez d’un service exceptionnel et des protections adaptées à vos besoins.

Obtenez une soumission.
csq.lapersonnelle.com

1 888 476-8737

La Personnelle désigne La Personnelle, assurances générales inc. La marque LA PERSONNELLEMD ainsi que les marques de commerce associées sont des marques de commerce de La Personnelle, compagnie d’assurances, employées sous licence. Certaines conditions, exclusions et limitations peuvent s’appliquer. Les taux et les rabais peuvent être modifiés sans préavis.

1. Les propriétaires de maison bénéficient d’un rabais fixe de 10 % et les locataires et propriétaires de condo bénéficient d’un rabais pouvant aller jusqu’à 15 %. Les économies sont basées sur le profil individuel de chaque client. Les économies et les rabais sont sous réserve des conditions d’admissibilité. Les clauses et modalités relatives aux protections décrites sont précisées au contrat d’assurance, lequel prévaut en tout temps.

2. Les rabais peuvent varier selon le type de véhicule

3. Ajusto est souscrit auprès de La Personnelle. MDAjusto est une marque déposée de Desjardins Assurances générales inc., employée sous licence. Le rabais et la personnalisation de la prime ne s’appliquent pas à certains avenants et garanties supplémentaires.

 

Tagged

C’est grâce à vous! Merci de colorer nos vies!

C’est le 5 décembre qu’avait lieu la Journée internationale des bénévoles. Encore une fois cette année, la journée a été soulignée abondamment par des organismes et des acteurs politiques.

Ainsi, le Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ), dont l’AREQ est membre, a souligné la 38e édition de l’événement sous le thème « C’est grâce à vous! Merci de colorer nos vies! ».

Le RABQ a du même coup multiplié les initiatives : production d’une trousse d’information, illumination de lieux, lancement d’une campagne de promotion, publication d’un rapport de recherche portant sur les répercussions de la pandémie sur les bénévoles.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter le site Internet du RABQ.

Rappelons qu’à l’AREQ, ce sont plusieurs milliers de membres qui œuvrent au quotidien au service d’organismes et de causes qui leur tiennent à cœur. Ils apportent ainsi une contribution inestimable à l’Association et à leur communauté. Nous désirons les en remercier chaleureusement!

Tagged

Un beau succès pour le webinaire du 22 novembre – Groupe de discussion sur la masculinité

Le 22 novembre dernier se déroulait un webinaire organisé par l’AREQ sur la question de la masculinité, dans le cadre de la Journée internationale des hommes soulignée le 19 novembre sous le thème « Rêver encore ». C’est plus d’une centaine de personnes qui ont participé au groupe de discussion accueillant trois professionnels, représentant trois domaines de la relation d’aide et trois générations, soit Michel Dorais, Jonathan Mercier et Isabelle Proulx.

Premier thème

Pour le premier thème, il était question des rôles sociaux. Dans son livre intitulé Pour l’amour des hommes, Liz Plank, journaliste et auteure canadienne, aborde le fardeau qui incombe aux hommes qui doivent constamment faire la preuve de leur masculinité. Bien que les rôles des hommes semblent changer à travers les générations, que ceux-ci sont plus ouverts aux différences et démontrent davantage de sensibilité, une variable ne change pas, c’est-à-dire leur résistance à demander de l’aide. La discussion visait à tenter de comprendre ce phénomène et aussi à voir quelles peuvent-être les conséquences de la répression systématique des émotions. Enfin, le groupe de discussion s’est intéressé à la question : Quel peut être le rôle de l’aîné en tant que modèle masculin?

Deuxième thème

Pour le deuxième thème de la journée, le groupe a abordé le sujet de la diversité et de l’inclusivité. La diversité est présente naturellement. Des valeurs, des croyances, des talents particuliers, sans oublier des caractéristiques particulières, comme le sexe, l’orientation sexuelle, la culture et la langue singularisent chaque personne. La diversité se manifeste simplement par différentes façons de faire et d’être tandis que l’inclusion exige un effort afin que soient respectées et valorisées toutes les personnes qui composent notre société, peu importe leurs différences.

Les discussions tournaient autour de ces deux questions :

  • Comment peut-on se préparer à la diversité humaine, afin de développer une relation significative avec les autres?
  • Qu’est-ce qu’on attend d’un homme aujourd’hui?
Tagged

Recherche de remplacements temporaires et de courte durée des établissements scolaires et collégiaux

Collecto recherche des experts afin de répondre aux besoins de remplacements temporaires dans le réseau des Cégeps ou des Centres de services scolaires pour les régions de Montréal, Laval et de la Montérégie.

Si au cours de votre retraite, vous désirez :

  • Demeurer actif et socialiser davantage
  • Rester utile et carburer à de nouveaux défis
  • Gagner un revenu supplémentaire
  • Faire une différence en partageant votre expertise

Collecto vous propose des mandats adaptés à votre réalité. Vous pourrez ainsi :

  • Accepter le mandat qui vous convient au moment désiré
  • Choisir l’endroit, le type et la durée du remplacement, selon vos disponibilités
  • Opter pour le télétravail pour la majorité des remplacements proposés
  • Rester maître de votre horaire
  • Choisir de mettre en valeur votre expertise

À propos

Collecto Services regroupés en éducation a été créé en 1997 à l’initiative des cégeps sous le nom de Centre collégial des services regroupés. Au fil des ans, de nombreuses commissions scolaires, des universités et des collèges privés ont adhéré à ses services, ce qui a poussé l’organisation, à l’occasion de son 20e anniversaire, à changer son identité pour qu’elle reflète davantage la diversité de sa clientèle et de son offre de services.

Des questions? Contactez espace.reso@collecto.ca

Tagged ,
Assurance auto et habitation