Le jeudi 27 février a eu lieu la rencontre des personnes responsables régionales du dossier de l’environnement.

Réunies à Québec, ces personnes provenant des dix grandes régions de l’AREQ, ont pu partager leurs réalités régionales, dans le but de faire connaître les dossiers qu’elles défendent, leurs revendications et leurs besoins en matière de soutien.

Elles ont aussi été sondées pour connaître leurs idées d’action visant à mettre les personnes retraitées et aînées au cœur des luttes environnementales.

Enfin, elles ont reçu la visite de Lucie Sauvé, professeure émérite à l’UQAM. Sa conférence, intitulée L’héritage des luttes environnementales au Québec, a servi de base pour la suite des discussions, notamment, au sujet d’un projet de capsules vidéos. Avec ce dernier, nous souhaitons mettre en lumière les mobilisations qui ont eu lieu et auxquelles les membres de l’AREQ ont participé. Nous souhaitons ainsi rappeler aux militants qu’ensemble, nous avons le pouvoir de changer le cours des choses et inspirer de nouvelles générations dans les luttes à venir.

Vous serez tenu informé de l’avancement du projet au cours des prochains mois.

L’AREQ a récemment mis le cap vers la Ville de Roberval, dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, où avait lieu une session de préparation à la retraite. Une soixantaine de personnes ont participé aux conférences offertes et ont ainsi obtenu des réponses à leurs différentes questions.

Aborder le sujet de l’AREQ auprès de personnes qui s’apprêtent à prendre leur retraite dans les cinq prochaines années est une occasion idéale pour leur présenter cette association et leur expliquer comment y adhérer.

Le vendredi 28 février, à 22 h, sur ARTV, puis en rediffusion le dimanche 2 mars, à 17 h, sur ICI TÉLÉ, l’émission littéraire « Livre ouvert », animée par la colorée Mariana Mazza, présentera un reportage sur notre organisme partenaire Liratoutâge. Les bienfaits de la lecture sur le bien-être des aîné·e·s et les avantages de ce type de bénévolat y seront à l’honneur !

Une très belle occasion de visibilité pour cet organisme dont la mission est si importante pour l’AREQ et ses membres.

Bon visionnement !

Connaissez-vous la Marche mondiale des femmes?

Depuis 25 ans, la Marche mondiale des femmes mobilise des centaines de milliers de personnes à travers le monde pour exiger des changements profonds et durables en faveur des femmes de partout dans le monde.

Cette année, pour le 8 mars, unissons nos voix à celles de centaines de femmes et personnes alliées pour appuyer les orientations de la Marche mondiale des femmes en signant cette lettre d’appui, au plus tard le 7 mars prochain. Cette démarche marquera le début des activités entourant l’édition 2025 de la Marche mondiale des femmes, qui se conclura par un grand rassemblement national à Québec, le 18 octobre prochain.

Orientation 1 : Dénoncer le continuum de la violence envers les filles et les femmes 

• Nous nous mobilisons contre toutes les formes de violences sexistes générées par le système patriarcal dont la forme ultime est le féminicide
• Nous nous mobilisons contre les discriminations qui font violence aux femmes à la croisée des systèmes d’oppressions
• Nous nous mobilisons contre l’industrie de la guerre et de l’armement en complicité avec les gouvernements qui amplifient les violences envers les femmes

Orientation 2 : Dénoncer la pauvreté qui représente une violence systémique 

• Nous nous mobilisons contre l’appauvrissement généré par la division sexuelle et genrée du travail de même que par la non-reconnaissance du travail invisible, ici comme ailleurs
• Nous nous mobilisons contre tous les préjugés qui portent atteinte à la dignité des filles, des femmes et de toute personne
• Nous nous mobilisons contre les choix politiques qui ne favorisent pas la redistribution de la richesse et qui promeuvent la privatisation des services publics

Orientation 3 : Dénoncer le capitalisme responsable de la crise climatique et de l’effondrement de la biodiversité au détriment de la santé et de la vie des populations et de celles des prochaines générations

• Nous nous mobilisons contre le pouvoir des entreprises transnationales et nationales et leurs effets négatifs sur le quotidien des femmes, sur la démocratie et sur l’environnement
• Nous nous mobilisons contre les choix d’actions gouvernementales pour la défense de la biodiversité et du climat en connivence avec les intérêts des entreprises au détriment du bien commun dont la privatisation des ressources naturelles 

Votre signature, notre force : en marche pour un avenir féministe! 

L’AREQ s’est jointe à plusieurs organismes pour demander au gouvernement d’aller plus loin dans son projet de loi 83 qui oblige les nouveaux médecins, fraîchement diplômés au Québec, à pratiquer cinq ans dans le réseau public.

Une conférence de presse a été organisée en marge des consultations au sujet du projet de loi, qui ont débuté le 6 février à l’Assemblée nationale du Québec. Lors de cet événement, les organismes participants ont fait valoir que les mesures sont insuffisantes pour contrer la présence du privé en santé.

En savoir plus : Le projet de loi sur la pratique des nouveaux médecins au public est «insuffisant», selon des organismes | Le Devoir

Pour que l’AREQ (CSQ) continue de se renouveler et soit pertinente auprès de ses nouveaux membres, le conseil d’administration a créé un groupe de travail qui se penchera sur l’accueil et l’intégration des personnes retraitées qui se joignent à nous. Le groupe de travail aura une grande latitude pour réfléchir à des approches nouvelles et proposer des améliorations à notre fonctionnement.

À la suite d’une période de mise en candidatures, ont été retenues :

• Sylvie Levert (R10);
• Claudia Cousin (R04);
• Manon Martin (R07);
• Danielle Goudreault (R02);
• Élyse Dion (R05);
• Jean-Denis Lavigne (R04).

Ces personnes ont été contactées et seront bientôt invitées à une première rencontre.

Dans les derniers mois, l’AREQ s’est doté d’un plan de développement visant à se faire connaître d’un plus grand nombre de membres de la CSQ.

À terme, cette démarche nous permettra d’augmenter le nombre de personnes qui bénéficieront des avantages d’adhérer à l’AREQ et de diversifier le portrait de nos membres.

Ce sont les efforts combinés de l’équipe de l’AREQ, soit le personnel et les personnes élues, qui rendent le déploiement du plan possible. D’ici l’été, l’équipe vise à réaliser un contact auprès de chaque fédération affiliée à la CSQ, pour ensuite effectuer une tournée des syndicats locaux à compter de l’automne prochain.

Déjà, la réponse à nos invitations est très positive. D’ailleurs, la première présentation a été accueillie avec enthousiasme par les délégués de la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC) réunis en conseil fédéral le 4 février ! D’autres rencontres de fédérations suivront durant les prochaines semaines!

Le résumé de nos rencontres et les régions visitées vous seront partagés régulièrement par le biais de nos outils de communication. Restez à l’affût !

Cette actualité remplace celle qui a été publiée le 22 janvier 2025

Saviez-vous que, depuis 2024, Retraite Québec dépose automatiquement les documents suivants dans l’espace numérique sécurisé Mon Dossier Retraite Québec – Mon dossier :

1. État des dépôts;
2. Relevés de prestations – Votre rente;
3. Relevés d’impôts.

Vous pouvez ainsi les consulter et les télécharger à tout moment.

Ces documents continuent cependant d’être transmis par la poste, à moins que vous ayez choisi le mode de communication 100 % numérique. Le document État des dépôts, quant à lui, est uniquement accessible par le service en ligne Mon Dossier.

Pour choisir le mode numérique ou pour toutes autres questions, communiquez avec Retraite Québec : 418 643-4881 ou sans frais 1 800 463-5533.

La Commission spéciale portant sur les impacts des écrans chez les jeunes tient, ces jours-ci, une nouvelle phase de consultations. Il s’agit d’un « sujet chaud » à propos duquel nous avons toutes et tous notre opinion. Comme personnes aînées, nous avons aussi cette réflexion. C’est pourquoi l’AREQ a publié cette lettre ouverte, reprise dans les médias au début février.

Temps d’écran chez les jeunes: pensons aussi à l’exemple que nous donnons comme parents et comme grands-parents | JDM

Profitez de rabais de groupe exclusifs pour votre assurance auto, habitation et entreprise avec La Personnelle

Une planification réfléchie est essentielle pour protéger vos biens les plus précieux. C’est pourquoi nous avons conclu un partenariat avec la CSQ pour vous offrir des rabais de groupe exclusifs sur vos assurances en tant que membre de l’AREQ (CSQ).

Passez à La Personnelle et vous pourriez bénéficier des avantages suivants :

• Jusqu’à 15 % d’économie sur votre assurance habitation en regroupant vos assurances auto et habitation;
• Un service à la clientèle exceptionnel offert par un chef de file de l’industrie en matière d’expérience client¹;
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Voyez pourquoi plus de 98 % de nos clients et clientes renouvellent leurs assurances avec nous, année après année².

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La Personnelle désigne La Personnelle, assurances générales inc. Certaines conditions, exclusions et limitations peuvent s’appliquer. L’assurance entreprise est offerte au Québec seulement. Les propriétaires de maison bénéficient d’un rabais pouvant aller jusqu’à 10 %, et les locataires et propriétaires de condo bénéficient d’un rabais pouvant aller jusqu’à 15 %. Ce rabais est approximatif et est réservé aux nouveaux clients lorsqu’ils choisissent de combiner leurs assurances auto et habitation. Les économies sont basées sur le profil individuel de chaque client. Les économies et les rabais sont sous réserve des conditions d’admissibilité. Les taux et les rabais peuvent être modifiés sans préavis. Les clauses et modalités relatives aux protections décrites sont précisées au contrat d’assurance, lequel prévaut en tout temps. Vous recevez nos offres en vertu d’un consentement obtenu par l’AREQ (CSQ), pour les fins de la promotion du régime d’assurance offerte en partenariat avec La Personnelle. En tout temps, vous pouvez retirer votre consentement et demander à être exclu de ces offres en communiquant avec l’AREQ (CSQ). La marque La Personnelle^MD ainsi que les marques de commerce associées sont des marques de commerce de La Personnelle, compagnie d’assurances, employées sous licence.

¹ Études comparatives des assureurs habitation et automobile en Ontario et au Québec menées par un sondeur indépendant entre 2013 et 2023. Le classement est basé sur des échantillons statistiquement pertinents de mesures de l’expérience client pour les marques d’assurance de dommages.

² Statistiques internes de La Personnelle : nombre de titulaires de police au pays, dans l’ensemble des groupes, qui ont renouvelé leur police lorsque celle-ci est arrivée à échéance, de janvier à août 2024. Le taux ne comprend pas les annulations et les résiliations à mi-parcours.

Le Centre d’études sur l’apprentissage et la performance (CEAP UQAM et CSLP Concordia ) vous invite à la conférence en ligne Identité de genre à l’école : comprendre, soutenir et agir. Cette conférence sera donnée par Laurie-Rose Caron-Jacques, doctorante et chargée de cours au Département d’éducation et formation spécialisées à l’UQAM. La conférence aura lieu le mercredi 19 février prochain de 16 h à 17 h.

Visitez le site Web du CEAP UQAM pour le résumé de la conférence : https://ceap.uqam.ca/nouvelles/conference-en-ligne-de-laurie-rose-caron-jacques-le-19-fevrier-2025/

Les initiatives innovantes qui bénéficient aux aînés méritent d’être mises de l’avant afin qu’on puisse les reproduire dans différentes régions, ou même les adopter à l’échelle du Québec.

Nous faisons donc appel à votre connaissance de votre milieu!

🙋💻 Partagez-nous une initiative qui contribue au mieux-être des aînés dans votre région : https://innovaines.quebec/#partager

Votre contribution est la première étape de la vaste démarche Innov’Aînés, le plus récent projet porté par la Coalition pour la dignité des aînés.

*Vous n’avez pas à être impliqué dans un projet pour nous le partager. Notre objectif est simple : connaître le plus d’initiatives existantes qui font la différence auprès des aînés, dans leurs communautés!

Pour en savoir plus sur la démarche Innov’Aînés : https://innovaines.quebec/a-propos/

Le Collectif 8 mars a dévoilé récemment le visuel et le manifeste appuyant le thème de la Journée internationale des droits des femmes 2025 qui est : Encore en lutte en 2025.

L’horloge se dérègle. Le temps avance, mais nos droits durement acquis peuvent reculer. Chaque grain de sable qui tombe nous rappelle de ne rien lâcher. La droite continue de monter, tout peut basculer.

En ce 8 mars, nous nous tenons debout, le poing levé ! Ce poing, c’est notre force collective, notre cri de refus. Le symbole de Vénus, dans le creux de notre main, incarne notre liberté : celle de décider de notre corps et de notre vie.

Comme l’araignée résiliente qui tisse sa toile, nous continuons de construire un monde où personne n’est laissé derrière. Chaque victoire, chaque fil ajouté témoigne de notre force face aux obstacles. Ensemble, nous tissons un féminisme anti‑raciste, anti‑impérialiste et résolument inclusif.

Dès le 8 mars, à l’échelle internationale, la Marche mondiale des femmes se met en mouvement. Au Québec, le 18 octobre, nous marcherons aux côtés des femmes du monde entier pour affirmer que notre solidarité est plus forte que jamais. Face à la montée de la droite, la lutte s’intensifie et se transforme. Aujourd’hui, nous sommes ENCORE EN LUTTE.

Vous pouvez télécharger les différents formats du visuel ici : CSQ – Action féministe

*Pour toute utilisation du visuel, les droits d’autrices doivent être cités de la façon suivante : Collectif 8 mars. Illustration : Chloé Biocca. Agence: Molotov.

Le matériel produit est la propriété du Collectif 8 mars. Toute correction, transformation ou adaptation de l’illustration est interdite en l’absence du consentement préalable et écrit du Collectif 8 mars.

Le bureau national de la Fondation Laure-Gaudreault (FLG) a récemment élu un nouveau président. Il s’agit de Pierre Lefebvre, une figure bien connue à l’AREQ et à la CSQ.

Monsieur Lefebvre succédera ainsi à Robert Gaulin, qui présidait la FLG depuis 12 ans. À la tête de la fondation, il souhaite « assumer un rôle d’animation et de coordination, au service des bénévoles qui font vivre la Fondation dans les régions et les secteurs ». Il sera également appelé à donner suite aux travaux du comité conjoint AREQ/FLG sur l’avenir de la Fondation, dont les recommandations sont attendues cet hiver.

Pierre Lefebvre est membre de l’AREQ depuis 2017, où il agit comme coprésident des débats au conseil national et au Congrès. Avant sa retraite, il a occupé différents postes comme conseiller syndical à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). En outre, il est un bénévole actif au sein de deux organismes de défense des travailleuses et travailleurs accidentés.

Rappelons que la Fondation Laure-Gaudreault a été mise sur pied en 1990 par l’AREQ, dans le but de réaliser une partie de sa mission sociale. Beaucoup de membres de l’AREQ s’y engagent bénévolement ou encore participent aux activités de financement organisées pour appuyer des causes diverses dédiées aux personnes aînées et aux jeunes.

L’AREQ tient à féliciter chaleureusement Pierre Lefebvre pour son élection à la présidence et à remercier très sincèrement Robert Gaulin pour son engagement inestimable au service de la Fondation ces 12 dernières années.

La période de production des déclarations de revenus est pratiquement arrivée, et, comme les années passées, un sommaire des principaux crédits d’impôt remboursables ou non remboursables que vous pouvez demander si vous remplissez les conditions d’admissibilité sera présenté dans le magazine Quoi de neuf du mois de mars. Vous y trouverez également les principaux changements de l’année 2024. Le tout rédigé spécialement pour les membres de l’AREQ (CSQ) par Martine Faucher, conseillère à la planification et à l’analyse financière de l’organisation.

À ne pas manquer!

Les 16 et 17 janvier dernier avait lieu le Colloque de la Table nationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie des réseaux de l’éducation.

En tant que partenaire financier de l’événement, l’AREQ a mobilisé deux membres de son conseil exécutif ainsi qu’une personne membre du conseil d’administration. Agissants comme personnes déléguées lors de cet événement, Brigitte Roy, secrétaire du conseil exécutif de l’AREQ et Martin St‑Pierre, 1^er vice-président, étaient accompagnés de Denise Côté, membre du conseil d’administration de l’AREQ.

Dans un discours prononcé pour introduire la conférence de clôture du colloque, Martin St‑Pierre a qualifié son expérience d’aussi « enrichissante qu’inspirante ». Il a ajouté qu’« à travers les conférences, les témoignages poignants et les discussions ouvertes, nous avons eu l’occasion d’approfondir notre compréhension des réalités que vivent au quotidien les personnes faisant partie de la diversité sexuelle et de genre. Les intervenants, qu’ils soient militants, chercheurs ou simples citoyens, ont su mettre en lumière non seulement les discriminations persistantes, mais aussi les solutions possibles pour bâtir une société plus inclusive et respectueuse de tous. Cette réflexion collective arrive à un moment crucial », a-t-il martelé.

« Nous vivons une époque marquée par des avancées sociales importantes et il convient de nous le rappeler constamment. Parallèlement, nous assistons à des tensions, de même qu’à des reculs inquiétants dans plusieurs régions du monde, chez nos voisins, mais également ici même. Il est donc impératif que nous restions vigilants et engagés. La lutte contre l’homophobie et la transphobie ne doit jamais être reléguée au second plan. Elle exige notre mobilisation constante, peu importe notre âge ou notre parcours.

En tant que membres d’une association de personnes retraitées, nous sommes conscients de l’importance de notre rôle. En nous éduquant, en partageant ces connaissances et en agissant comme relais auprès de nos proches, de nos amis et de nos communautés, nous pouvons véritablement faire une part du travail. Le dialogue intergénérationnel est essentiel pour déconstruire les préjugés, et ce colloque nous en a donné un formidable exemple. »

Rappelons que depuis 2023, l’AREQ a fièrement adhéré à la Charte de la bientraitance envers les personnes aînées lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans. 

Que vous soyez en questionnement au sujet de votre orientation sexuelle ou de genre, que vous souhaitiez discuter avec du personnel qualifié ou si vous souhaitez simplement en apprendre davantage, voici quelques ressources communautaires :

Fondation Émergence

Interligne

Aide aux Trans du Québec

Le 21 janvier 2025, l’AREQ a pris part à l’Assemblée générale de la Coalition Solidarité Santé, tenue en format virtuel. Cette rencontre a permis notamment de contribuer aux discussions autour de dossiers cruciaux, comme le soutien à domicile, l’assurance-médicaments et les liens entre santé durable et crise climatique. L’AREQ, toujours engagée dans la défense des droits des personnes aînées, tient à jouer un rôle clé en portant sa voix au sein des différents comités stratégiques de la coalition.

Nos prochaines luttes toucheront assurément la privatisation du système de santé ainsi que l’impact des compressions budgétaires annoncées par le gouvernement du Québec, qui a donné le mandat à Santé Québec de faire des coupes de 1,5 milliard de dollars dans le réseau de la santé.

À propos de la Coalition Solidarité Santé 

L’AREQ est fière d’être membre de cette coalition. Ensemble, nous continuons à agir pour des services de qualités qui devraient être la responsabilité de l’État, en respectant les principes de la Loi canadienne sur la santé, soit la gestion publique, l’universalité, la transférabilité, l’intégralité et l’accessibilité, de même que les interdictions de surfacturation et d’imposition de frais modérateurs.

Saviez-vous que la moyenne d’âge des membres de l’AREQ est de 76 ans ? Pour certaines personnes aînées, le vieillissement peut s’accompagner de l’arrivée d’incapacités susceptibles d’affecter la conduite automobile.

Afin d’outiller les personnes aînées susceptibles de vivre cette réalité, ainsi que leurs proches et les intervenants des milieux communautaires sur le continuum de sécurité routière, incluant le maintien de la mobilité malgré la perte du permis de conduire communautaire, l’équipe de recherche en vieillissement de l’Université Laval, en collaboration avec la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ), mène actuellement un projet d’adaptation et de déploiement provincial d’une trousse sur la sécurité routière et la mobilité des personnes aînées.

L’objectif du projet et comment y participer

Les objectifs spécifiques liés au contenu de la trousse qui vous concernent sont :

• De vous informer et de vous outiller sur les aptitudes nécessaires pour conduire et sur la transition de conducteur à passager, incluant le maintien de la mobilité malgré la perte du permis de conduire;
• Mieux répondre à vos besoins pratiques, informationnels et émotionnels dans le continuum de sécurité routière.

Les résultats de cette recherche permettront l’adaptation et le déploiement sur le plan panquébécois d’une trousse sur la capacité à conduire de la personne aînée. Il n’y a pas de limite de temps pour répondre au questionnaire, bien que l’équipe de recherche ait estimé que cela devrait vous prendre environ 30 minutes. Vous êtes bien sûr complètement libre de refuser de participer à ce projet et vous pouvez décider en tout temps d’arrêter de répondre aux questions.

Les critères d’inclusion pour participer à cette étude sont les suivants :

1. Être une personne aînée de 65 ans et plus;
2. Être un résident du Québec;
3. Parler et comprendre le français;
4. Avoir une pleine capacité de conduire ou en difficulté de conduire ou avoir une perte temporaire ou définitive de la capacité à conduire.

Le critère d’exclusion pour participer à l’étude est le suivant :

1. Avoir un diagnostic de trouble neurocognitif majeur ou avoir des déficits cognitifs ayant un impact fonctionnel sur une ou plusieurs activités de la vie quotidienne : alimentation, habillement, soins d’hygiène, mobilisation et élimination.

Lien vers le questionnaire : https://forms.office.com/r/642mG7jgJu

D’entrée de jeu, il est important de préciser que cette hausse en 2025, bien qu’elle puisse paraître surprenante, doit être mise en perspective. Voyons cela de plus près :

• Évolution de la prime mensuelle du régime Santé, en protection individuelle depuis 2012. Cette évolution représente moins de 2 $ d’augmentation par année;

• Seulement 5 hausses de la prime depuis 2012;
• Plus de 12 bonifications du régime depuis 2012.

*Les résidents du Québec doivent ajouter 9 % de taxes à ces montants.

Pourquoi cette hausse par rapport à 2024? 

Trois facteurs principaux expliquent cette hausse :

• Hausse importante de l’utilisation de certaines garanties du régime par les membres assurés;
• Inflation;
• Arrivée de médicaments coûteux sur le marché;
• Les membres assurés ont davantage eu recours à des soins de professionnels de la santé dans les 2 dernières années;
• Le coût de ces visites a augmenté de façon importante dans les dernières années;
• Les membres assurés ont recommencé à voyager comme ils le faisaient avant la pandémie, et même plus;
• Le coût des voyages et des soins à l’étranger a augmenté de façon importante dans les dernières années;
• Un nouveau médicament en demande est arrivé sur le marché. Il s’agit d’un médicament non couvert par la RAMQ et admissible dans le régime ASSUREQ.

Quelques principes de base du renouvellement annuel du régime ASSUREQ :

• L’AREQ, comme preneur du contrat ASSUREQ, a la tâche délicate de veiller à ce que le régime d’assurance réponde bien aux besoins des membres assurés, tout en s’assurant de préserver une bonne santé financière du régime, et ce, à long terme. Les autres joueurs, la CSQ et Beneva, ont la même préoccupation;

• ASSUREQ, un régime à rétention
  L’entente financière avec l’assureur Beneva prévoit que lorsqu’il y a un surplus (primes payées plus importantes que les remboursements versés), ceux-ci sont placés dans des fonds distincts chez Beneva et retournés aux assurés par des congés de primes. Les surplus ainsi cumulés au fil des années ont permis d’octroyer un congé de prime plus généreux cette année, soit 6 $/mois par personne assurée, pour éponger en partie la hausse des primes nécessaire en 2025.

C’est toute notre société qui gagne à donner aux aînés les moyens de contribuer pleinement à la vie citoyenne et sociale. À la suite de son Rendez-vous national sur le maintien à domicile du 8 mai 2024, la Coalition pour la dignité des aînés, dont l’AREQ fait partie, lance une vaste démarche : Innov’Aînés, conçu comme une vitrine intersectorielle pour reconnaître à leur juste valeur les projets innovants qui contribuent à améliorer les conditions de vie des personnes aînées et de leurs proches, dans leurs communautés.

Connaissez-vous des projets qui font la différence auprès des aînés? 💡

Les initiatives innovantes qui bénéficient aux aînés méritent d’être mises de l’avant afin qu’on puisse les reproduire dans différentes régions, ou même les adopter à l’échelle du Québec. Pour aller plus loin, la Coalition pour la dignité des aînés en appelle à votre connaissance de votre milieu : faites-nous connaître les initiatives innovantes qui contribuent au mieux-être des aînés dans votre région!

🙋💻 Partagez-nous une initiative qui contribue au mieux-être des aînés dans votre région : https://innovaines.quebec/#partager

Votre contribution est la première étape de la vaste démarche Innov’Aînés, le plus récent projet porté par la Coalition pour la dignité des aînés.

*Vous n’avez pas à être impliqué dans un projet pour nous le partager. Notre objectif est simple : connaître le plus d’initiatives existantes qui font la différence auprès des aînés, dans leurs communautés!

Pour en savoir plus sur la démarche Innov’Aînés : https://innovaines.quebec/a-propos/